嫩江镇统筹优化人才环境

本网讯（刘增霖）结合镇经济社会发展软环境建设工作，大力优化人才环境，将着力优化人才发展软环境作为今年人才工作的切入点和着力点，努力打造一流的人才发展软环境，增强嫩江镇对高层次、高技能、实用型人才的吸引力、凝聚力，不断提高发展的竞争力和对人才的吸引力。

一是结合嫩江镇经济社会发展需要，通过公开招聘人才，打造嫩江镇引才硬环境，增强嫩江镇对急需优秀人才的吸引力和凝聚力；二是进一步解放思想，坚持“任人唯贤，德才兼备”的用人体制，打破常规选拔人才，继续推进镇机关中层干部竞争上岗工作制，打造选才硬环境，并将竞争上岗程序向全社会公开，营造公平、公正、公开的选才用才环境；三是进一步加快人力资源服务体系建设，根据上级有关文件精神，结合嫩江镇实际，进一步完善嫩江镇加强人才引进、培养和使用工作的相关办法，通过健全机制，营造人才引进、培养、使用的优良环境，进一步打造和增强嫩江镇引进、培养、使用和服务人才的优良环境。